就活ハラスメント防止に向けた当社の方針

　ＪＲ北海道フレッシュキヨスク株式会社は、就職活動中の学生・求職者の皆さまが安心して採用選考やオープンカンパニーに参加できるよう、就職活動におけるハラスメントの防止を重要な責務の一つと考えています。
　採用活動に関わるすべての役員・社員は、応募者一人ひとりの人格および人権を尊重し、公正かつ誠実な採用活動を行うとともに、就職活動におけるハラスメントの防止に努めます。

基本方針

　ＪＲ北海道フレッシュキヨスク株式会社は、就職活動におけるハラスメントを未然に防止するため、採用活動に関わるすべての従業員に対し、ハラスメント防止に関する意識の向上と適切な対応の徹底に努めます。
　また、採用活動を通じて就職活動中の学生・求職者の皆さまに不快感や不利益を与えることのないよう、適切なコミュニケーションを心がけ、安心して応募いただける環境づくりに取り組みます。

行動指針（求職活動時のルール）

　採用活動において学生・求職者の皆さまと接する当社従業員は、以下のルールを遵守し、公正かつ誠実な対応を徹底します。

面接・面談実施場所の限定
当社施設内、学校構内、またはオンラインで実施します。
面接・面談時間の制限
原則として平日の9時から18時までとします。
連絡手段の指定
連絡は原則として、社有のメールアドレスまたは会社が管理するアプリケーションを使用します。従業員個人のメールアドレス、個人のSNS（LINE、Instagram等）および私用の携帯電話を用いた連絡はいたしません。

就活ハラスメントへの対応姿勢

　就職活動におけるハラスメントに関する相談や申し出に適切に対応するため、相談窓口を設置し、学生・求職者の皆さまが安心して相談できる体制を整備します。
　相談や申し出があった場合は、相談者の意向を尊重するとともに、プライバシーの保護および秘密の厳守を徹底し、事実確認を行ったうえで、迅速かつ適切に対応します。
　就職活動におけるハラスメントが認められた場合は、就業規則その他の社内規程等に基づき厳正に対処するとともに、再発防止に向けた必要な措置を講じます。
　また、相談したことや相談に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。

相談窓口

　就職活動におけるハラスメントに関するご相談やご不明な点がございましたら、下記相談窓口までご相談ください。
　相談内容や個人情報は適切に管理し、相談したことを理由として採用選考に影響することは一切ありません。安心してご相談ください。

【就活ハラスメント相談窓口】: 　メールアドレス：recruit-help@hkiosk.co.jp